Спрашивайте,
не стесняйтесь

Добрый день.

Есть много мнений, но нужна ссылка точная на законодательство. Во всех комментариях к этому вопросу написано следующее:

«Уже не раз говорилось, что корпоративная карта предназначена для оплаты расходов, связанных с хозяйственной или основной деятельностью компании, в т. ч. накладных, представительских, транспортных и командировочных расходов, а также получения наличных денежных средств. Карта не может быть использована для расчетов по оплате труда и выплат социального характера. Корпоративная карта представляет собой аналог денежных средств, выданных под отчет.»

Я не могу найти закона с точной запрещаемой формулировкой. Хотелось бы знать постановление или распоряжение ЦБ, разрешающее или запрещающее выдачу заработной платы через корпоративную карту. Есть Положение ЦБР от 24 декабря 2004 г. N 266-П «Об эмиссии платежных карт и об операциях, совершаемых с их использованием», где установлен порядок использования корпоративных карт, так в п. 2.5: получение наличных денежных средств в валюте Российской Федерации для осуществления на территории Российской Федерации в соответствии с порядком, установленным Банком России, расчетов, связанных с деятельностью юридического лица, индивидуального предпринимателя, в том числе оплатой командировочных и представительских расходов; оплата расходов в валюте Российской Федерации, связанных с деятельностью юридического лица, индивидуального предпринимателя, в том числе оплатой командировочных и представительских расходов, на территории РФ иные операции в валюте Российской Федерации на территории Российской Федерации, в отношении которых законодательством Российской Федерации, в том числе нормативными актами Банка России, не установлен запрет (ограничение) на их совершение.

Как-то очень размыто, а у нас задача наличными выдать сотруднику З.П, предварительно сняв с корпоративной карты. В этом, собственно, и вопрос, подскажите, пожалуйста, точный законодательный акт, разрешающий это делать, не водянисто описанный с возможность по-разному трактовать.

1

Добрый день!

На основании Положения ЦБ РФ от 24.12.2004 № 266-П. В соответствии с п. 2.5 данного Положения учреждения могут осуществлять операции с использованием расчетных (дебетовых) карт, связанные с получением наличных денежных средств на оплату расходов по хозяйственной деятельности, в том числе на командировочные и представительские расходы. По использованию средств с корпоративной карты сотрудник должен предоставить отчет о целевом расходовании денежных средств с использованием корпоративной карты руководителю или главному бухгалтеру учреждения не позднее … рабочих дней со дня снятия наличных денежных средств по карте либо со дня возвращения сотрудника из командировки. Расходы, указанные в отчетах, должны подтверждаться оправдательными документами, а также чеками, подтверждающими оплату картой. Поэтому ни о какой выдаче денег на заработную плату с конкретной карты не может быть и речи.

На выплату з/платы вы либо снимаете с лицевого счета деньги по чеку в кассу и выдаете по ведомости. Но т.к. у вас кассы нет можно заработную плату выдавать на банковские карты сотрудников. Трудовым кодексом РФ ст. 136 предусматривается: написал (а): Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Пишут заявление сотрудники о перечислении заработной платы на карту с указанием номера счета и перечисляете, наличных денежных средств не возникает. Информация предоставлена КонтурНорматив

Ответить

Оставьте свою почту

Укажите своё имя

Нажимая «Опубликовать», вы соглашаетесь на  политику обработки персональных данных