Спрашивайте,
не стесняйтесь

А если будет человек болеть больничный работодатель должен оплачивать? И какие дисциплинарные санкции к нему будут применимы при нарушении трудовой дисциплины, опоздания, невыход своевременно и др? Как составлять для него расписание?

1

Добрый день!

Если ваш сотрудник официально работает у вас по трудовому договору, то работодатель обязан:

1. Организовать рабочее место

2. Организовать загруженность работой

3. Начислять и выплачивать зарплату не реже, чем два раза в месяц с периодом не более 14 дней между выплатами

4. Отпускать в отпуск не реже 1 раза в год продолжительностью не менее 14 дней, весь период отпуска за год составляет 28 дней.

5. Оплачивать больничные листы. Первые три дня работодатель оплачивает за свой счёт, остальные дни больничного листа — оплачивает ФСС. Для получения оплаты в ФСС, работодатель предоставляет пакет документов в свой отел ФСС. В некоторых регионах действуют прямые выплаты — ФСС оплачивает больничные сам, без привлечения работодателя.

6. Оплачивать декрет, отпуск по уходу за ребёнком — эти суммы полностью компенсирует ФСС

7. Обеспечить место для приёма пищи (кухня или кухонный уголок)

Если сотрудников более 30, то работодатель обязан обеспечить оборудование помещение под кухню, если более 200 — то открыть столовую.

Ответить

Оставьте свою почту

Укажите своё имя

Нажимая «Опубликовать», вы соглашаетесь на  политику обработки персональных данных