Спрашивайте,
не стесняйтесь

Добрый день!

Помогите, пожалуйста, советом: На данный момент у меня две системы налогообложения: патентная (основная) и УСН «Доходы», которую мы запросили для подстраховки на случай, если не одобрят патент. Вид деятельности один — разработка программного обеспечения. Патентную СН установили спустя месяц после оформления ИП. До конца года планирую принять в штат двух работников. В личном кабинете «Точки» на вкладке «Налоги и взносы» допустимо отображение только одной системы налогообложения. Подскажите, какую УСН стоит выбрать, чтобы не пропустить соответствующие платежи в бюджет?

2

Добрый день!

Наличие сотрудников не зависит от вашей системы налогообложения. Можно оставить ПСН. Когда трудоустроите сотрудников, не забывайте сдавать отчётность за них: Ежемесячно: форма СЗВ-М в ПФР Ежеквартально: формы РСВ, 4-ФСС, 6-НДФЛ Раз в год: формы 2-НДФЛ, СПЧ

Возможно, стоит обратиться к профессионалам ;) Возьмём вас на бух. обслуживание. Возможно ведение учёта только участка зарплаты, расчёт зарплаты, соответствующих налогов, подготовка и сдача соответствующей отчётности.

Директор ООО «Бухгалтерское бюро Марии Поликарповой» Тел.: 8−922−613−3739 (Viber, WhatsApp, Telegram) maria@bbmp.ru

Ответить

Оставьте свою почту

Укажите своё имя

Нажимая «Опубликовать», вы соглашаетесь на  политику обработки персональных данных

Учтите, что прием сотрудников по трудовому договору означает уплату Вами в бюджет 33% налогов и сборов, оплату отпуска и больничных (первых трех дней), представление ежемесячной, ежеквартально, годовой отчетности. Ваши конкуренты станут работать с ИП и самозанятыми. Они оплатят только сумму вознаграждения, а ИП и/или самозяняные — только 6% ЕН по УСН включая фиксированные страховые взносы. Никакой отчетности за них нет.

Ответить

Оставьте свою почту

Укажите своё имя

Нажимая «Опубликовать», вы соглашаетесь на  политику обработки персональных данных