Спрашивайте,
не стесняйтесь

Здравствуйте.

Зарегистрировала ИП на УСН 6% в апреле этого года. С 1 ноября хочу взять двух сотрудников (физлица). За них мне придется уплачивать НДФЛ и страховые взносы. Но есть один нюанс. Я хочу заключить с ними договор на оказание услуг минимум на год. Трудовой договор мне не подходит, потому что люди могут мне оказывать разные услуги, в разное время в течение месяца и т. д. При такой форме сотрудничества мне придется самостоятельно и вручную каждый месяц подбивать общую сумму переводов по договору с сотрудником, рассчитывать налоги и взносы, а потом раскидывать их в налоговую и ПФР? Повлияет ли как-то прием сотрудников по договору оказания услуг на размер моих взносов и налоговую ставку по УСН6?

Спасибо.

3

Добрый день!

Можно заключить:

1. Трудовой договор со сдельной оплатой труда

2. Договор подряда

3. Если они встанут на учёт как самозанятые, заключить договор с самозанятыми

4. Если они ИП, то заключить договор как с другими ИП.

Вариант 3 и 4 для вас наиболее оптимальны, так как вы не несёте на себе налоговое бремя и обязанность сдавать отчётность за них. Вариант 1 — вам нужно встать на учёт как работодатель в ФСС. Вариант 1 и 2 — вам нужно будет сдавать отчёты: СЗВ-М ежемесячно в ПФР; 6-НДФЛ и РСВ ежеквартально. В варианте 1 ещё и отчёт 4-ФСС в ФСС ежеквартально. Платить налоги до 15 числа следующего месяца. Рекомендую вам вести учёт в программе. Так как нужно сделать правильное начисление и сдать отчётность. Также мы оказываем услуги по ведению учёта участка зарплата. Стоимость 500 руб. в месяц за каждого сотрудника. В стоимость входит расчёт зарплаты, ЭЦП, сдача всей соответствующей отчётности через Интернет, подготовка платёжек на выплату зарплаты и налогов.

Подписывайтесь на нас в соцсетях. Ещё больше полезной информации. Тел.: 8−922−613−3739 (Viber, WhatsApp, Telegram) maria@bbmp.ru

Ответить

Оставьте свою почту

Укажите своё имя

Нажимая «Опубликовать», вы соглашаетесь на  политику обработки персональных данных

Добрый день.

Отчетность Вам все равно нужно будет сдавать указывая галочкой в РСВ что сотрудник работает по ГПХ. Как работодатель регистрироваться в ФСС не нужно в этом случае и уплачивать взносы в ФСС от несчастных случаев тоже (если такого пункта не будет в договоре). НДФЛ Вы также будете удерживать, оплачивать и отчитываться по нему ежеквартально и по итогам года. Если нужна более подробная консультация, обращайтесь. Будем рады помочь. Наталья, Отчет 96,т. 8(343)2472131

Ответить

Оставьте свою почту

Укажите своё имя

Нажимая «Опубликовать», вы соглашаетесь на  политику обработки персональных данных

Добрый день.

Заключите с работниками договора ГПХ. По таким договорам Вы так же должны будете уплачивать НДФЛ и страховые взносы и сдавать соответствующую отчетность. Вы можете уменьшить налог на следующие расходы, произведенные в этом отчетном периоде: уплаченные с выплат работникам взносы во внебюджетные фонды; выплаченные за счет работодателя пособия по временной нетрудоспособности (кроме несчастных случаев на производстве и профзаболеваний); платежи по добровольному страхованию работников на случай их временной нетрудоспособности при определенных условиях.

Более подробную консультацию, а также помощь в сдаче отчетов и ведению учёта Вы сможете получить по телефону 8 495 151 99 60 или оставив заявку на почту zayavka@buhuchet-online.ru

Ответить

Оставьте свою почту

Укажите своё имя

Нажимая «Опубликовать», вы соглашаетесь на  политику обработки персональных данных