Спрашивайте,
не стесняйтесь

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, я собираюсь принять на работу нерезидента РФ, у него есть РВП готовит документы для вида на жительство. Нерезидент зарегистрирован, в московской области, и работать ей надо в Подмосковье, а у меня ИП зарегистрировано в регионе. Что делать?

2

Добрый день!

Главное условие, чтобы регион, в котором работает сотрудник и регион, в котором выдано РВП совпадали. У вас это условие соблюдается. Можно оформить «трудовой договор с дистанционным работником», указав в нем, что работодатель находится в регионе, но фактически трудовая деятельность осуществляется на территории МО (если есть офис, прописать адрес; если офиса нет, то указать, что работа на дому или в разъездах — зависит от вашей специфики).

Ответить

Оставьте свою почту

Укажите своё имя

Нажимая «Опубликовать», вы соглашаетесь на  политику обработки персональных данных

Anton R.

13 дней назад

Спасибо за информацию!

Подскажите какого рода трудовой договор заключается с нерезидентом, в разы ли увеличится оплата налогов и если нельзя использовать зарплатные проекты, то каким образом производить оплату труда?

Ответить

Оставьте свою почту

Укажите своё имя

Нажимая «Опубликовать», вы соглашаетесь на  политику обработки персональных данных

Добрый день!

Для того чтобы стали возможными трудовые взаимоотношения, Вам необходимо получить разрешение на привлечение и использование иностранцев в качестве рабочей силы (не требуется разрешения в случае привлечения безвизовых иностранных граждан, по патенту), а работник должен получить разрешение на работу. Затем следует заключение трудового договора. Важно чтобы работник осуществлял трудовую деятельность в регионе, где ему выдано разрешение на временное проживание.

За подробной консультацией по Вашему вопросу обратитесь к нашему юристу по телефону +7 (473) 290-04-24. Будем рады Вам помочь.

Ответить

Оставьте свою почту

Укажите своё имя

Нажимая «Опубликовать», вы соглашаетесь на  политику обработки персональных данных