Спрашивайте,
не стесняйтесь

Являясь единственным учредителем в ООО, каким образом можно заключить трудовой договор и назначить самого же себя на должность генерального директора? Какие плюсы и минусы между работы на основе устава и работы по трудовому?

2

По факту регистрации ООО и указания вас гендиром вы уже работник без зарплаты. Смысла получать зарплату нет, так как вы можете выплачивать себе дивиденды с уплатой только 13% НДФЛ, если будет из чего платить. По трудовому договору ваша ООО обязана уплатить сверх оклада взносы в ПФР, ФСС, ФОМС — всего 30,2% как минимум. Подать кучу отчетов по работникам.

Ответить

Оставьте свою почту

Укажите своё имя

Нажимая «Опубликовать», вы соглашаетесь на  политику обработки персональных данных

Добрый день!

С даты регистрации компании вы числитесь сотрудником — генеральным директором. В рамках налогового гражданского кодекса в РФ, нельзя работать только за дивиденды. По отношению к ООО вы являетесь: учредителем (получаете за это дивиденды) и генеральным директором (получаете за это зарплату). Как за директора, вам нужно: 1. Ежемесячно сдавать отчётность 2. Платить себе зарплату, так как ООО может существовать только с представителем физлица. Если есть выручка, значит компания осуществляет деятельность, кто-то подписывает договоры, распоряжается деньгами на расчетном счёте — значит этот сотрудник выполняет трудовую функцию и должен получать зарплату.

Подписывайтесь на нас в соцсетях. Ещё больше полезной информации. Тел.: 8−922−613−3739 (Viber, WhatsApp, Telegram) maria@bbmp.ru

Ответить

Оставьте свою почту

Укажите своё имя

Нажимая «Опубликовать», вы соглашаетесь на  политику обработки персональных данных