Спрашивайте,
не стесняйтесь

Здравствуйте!

На работу устраивается человек, у которого имеется ребёнок инвалид. Вопрос какие льготы есть по налогам?

Спасибо!

1

Добрый день!

Повышенный вычет по НДФЛ. Обязанность работодателя предоставлять отпуск в удобное для сотрудника время. Подписывайтесь на нас в соцсетях. Ещё больше полезной информации. Тел.: 8−922−613−3739 (Viber, WhatsApp, Telegram) maria@bbmp.ru

Оставьте свою почту

Укажите своё имя

Нажимая «Опубликовать», вы соглашаетесь на политику обработки персональных данных

Михаил

Михаил

14 часов назад

Спасибо, но не понятно! Работодатель обязан более 13% высчитывать или как? Нужен более развёрнутый ответ!

Мария

Мария

12 часов назад

Работодатель удерживает со всех работников НДФЛ 13%. Если у сотрудника есть дети, то его НДФЛ уменьшается на стандартный налоговый вычет. Пример расчёта:

Зарплата 10 000 руб. У сотрудника без детей НДФЛ = 20 000 * 13% = 2600 руб.

У сотрудника с 1 ребёнком НДФЛ = (20 000 — 1400) * 13% = 2418 руб.

У сотрудника с 2 детьми НДФЛ = (20 000 — 2*1400) *13% = 2236 руб.

У сотрудника с 3 и более детьми НДФЛ = (20 000 — 2*1400 — 3000) *13% = 1846 руб.

У сотрудника с ребёнком-инвалидом НДФЛ = (20 000 — 12000) *13% = 1040 руб.

Михаил

Михаил

9 часов назад

Спасибо за ответ! Рассчитайте вот так — сотрудник получает на руки 6 т.р., у него есть трое несовершеннолетних детей, один из них ребёнок — инвалид.

Мария

Мария

9 часов назад

При зарплате 6000 руб. на руки, сумма вычетов будет превышать доход. Поэтому НДФЛ не удерживаете совсем. Так и выплачиваете 6000 руб. Если сделать расчёт из МРОТ 12130 руб., то тоже, НДФЛ не будет Если зарплата 20 000 руб., то НДФЛ 286 руб. (20 000 — 2800 — 12000 — 3000)*13% Но на страховые взносы льгот нет. В ПФР и ФСС нужно платить по обычным ставкам

Михаил

Михаил

7 часов назад

Мария! Большое Вам спасибо! Всё понятно! Коротко и ясно! Спасибо!