Спрашивайте,
не стесняйтесь

Здравствуйте.

Подскажите, пожалуйста, процедуру трудоустройства сотрудника в ООО.

1

Добрый день!

Для оформления сотрудника, нужны документы: 1. Заявление о приёме на работу. Сотрудник пишет от руки. 2. Взять у сотрудника его персональные данные: паспортные данные, прописка, СНИЛС, ИНН (не обязательно, можно найти в интернете), данные о детях. В связи с законом о персональных данных, лучше брать всё это не копиями документов, а в виде анкеты. 3. Заявление о способе выплаты зарплаты (на карту или наличкой), если на карту, то реквизиты карты. 4. Если есть дети и сотрудник хочет получать вычеты на детей, то нужно взять заявление о предоставлении налоговых вычетов по НДФЛ. 5. Работодатель делает приказ о приёме на работу, работник подписывает его 6. В связи с переходом на электронные трудовые книжки и тем, что 2020 является переходным годом, нужно взять с сотрудника заявление, как в 2020 ему вести трудовую книжку: на бумаге и электронно или только электронно.

Работодатель ежемесячно начисляет зарплату и уплачивает налоги и взносы за работника. Отчётность за работника: Ежемесячно — СЗВ-М, СЗВ-СТД Раз в квартал — 6-НДФЛ, РСВ, 4-ФСС Раз в год — 2-НДФЛ, СПЧ, СЗВ-стаж, подтверждение ОВЭД Возьмём на себя ведение участка зарплата. В стоимость входит всё вышеперечисленное. Стоимость 500 руб. в месяц за сотрудника. Подписывайтесь на нас в соцсетях. Ещё больше полезной информации. Тел.: 8−922−613−3739 (Viber, WhatsApp, Telegram) maria@bbmp.ru

Ответить

Оставьте свою почту

Укажите своё имя

Нажимая «Опубликовать», вы соглашаетесь на  политику обработки персональных данных