Спрашивайте,
не стесняйтесь

В ООО учредитель и генеральный директор 1 лицо. Сотрудников нет. Обязательно ли генеральному директору нанимать себя на пост генерального директора по трудовому договору? Нужно ли сдавать отчетность в налоговую о работниках, если работников нет? (по факту только один генеральный директор)

4

Добрый день.

Если у фирмы есть движения, то должен быть хотя бы 1 сотрудник — директор. Сдавать отчеты ООО, даже без сотрудников, нужно обязательно. И не только в налоговую, но и в ПФР, ФСС.

С уважением, Михайлова Мария Офис г. Москва 8−495−106−06−13(доб. 1), WhatsApp 8−919−913−98−16 Офис г. Долгопрудный 8−495−106−06−13 (доб. 2), WhatsApp 8−977−463−52−40 Офис г. Ижевск 8−495−106−06−13 (доб. 3), WhatsApp 8−985−367−47−33 Наши услуги: — бухгалтерский, юридический, финансовый аутсорсинг — аудиторские услуги — регистрация и ликвидация фирм, юридические адреса — изготовление печатей, штампов

Ответить

Оставьте свою почту

Укажите своё имя

Нажимая «Опубликовать», вы соглашаетесь на  политику обработки персональных данных

Гендиректор = работник. Отчетность сдаём с одним работником. Учредитель и гендиректор вправе работать бесплатно.

Ответить

Оставьте свою почту

Укажите своё имя

Нажимая «Опубликовать», вы соглашаетесь на  политику обработки персональных данных

Добрый день!

Не соглашусь с коллегами. В выписке из ЕГРЮЛ с даты регистрации есть запись «Сведения о лице, имеющем право без доверенности действовать от имени юридического лица». То есть с даты регистрации у вас есть как минимум один сотрудник. Если в компании нет оборотов, или одна операция «Взнос в Уставный капитал». то допускается директору оформить отпуск без содержания. Но при этом обязанность сдавать нулевую отчётность всё равно есть. Как только в компании появляются обороты, директору нужно начислять зарплату. По Российскому законодательству работать без зарплаты нельзя. При этом зарплата не может быть менее МРОТ. В реальности у 90% компаний директор является учредителем. Поэтому обычно платим часть ставки в качестве зарплаты, а остальное в виде дивидендов. Таким образом, отчётность сдавать нужно даже если не начисляется зарплата. Отчётность ООО по зарплате: ежемесячно форма СЗВ-М, ежеквартально формы 6-НДФЛ, 4 -ФСС, РСВ. Раз в год — 2-НДФЛ и ССЧ. Если был приём/увольнение/кадровый перевод, нужно за этот месяц сдать СВЗ-ТД.

Подписывайтесь на нас в соцсетях. Ещё больше полезной информации. Тел.: 8−922−613−3739 (Viber, WhatsApp, Telegram) maria@bbmp.ru

Ответить

Оставьте свою почту

Укажите своё имя

Нажимая «Опубликовать», вы соглашаетесь на  политику обработки персональных данных

Если руководитель организации одновременно является и ее единственным учредителем (участником, акционером), трудовой договор с ним не заключается (письмо Минздравсоцразвития от 18.08.2009 № 22−2−3199). Аргументы следующие: особенности регулирования труда руководителей организации установлены в главе 43 ТК. Вместе с тем, положения указанной главы не распространяются на руководителей, которые являются единственными учредителями (участниками, акционерами) организаций. Это четко следует из положений статьи 273 ТК. В основе данной нормы лежит невозможность заключения трудового договора с самим собой, поскольку иных учредителей (участников, акционеров) у организации нет. В этой ситуации директор своим решением возлагает на себя функции единоличного исполнительного органа. Управленческую деятельность в этом случае директор будет вести без заключения какого-либо договора, в том числе трудового. Вступление в должность оформляйте приказом (письма Роструда от 06.03.2013 № 177−6−1 и от 28.12.2006 № 2262−6−1). Поскольку трудовой договор с генеральным директором — единственным учредителем (участником, акционером) не заключается, начислять и выплачивать ему зарплату организация не обязана. Это следует из абзаца 1 статьи 135, абзаца 2 статьи 145 ТК.

Более подробную консультацию, а также помощь в бухгалтерском, налоговом и кадровом учете Вы можете получить по телефону +7 (499) 110-50-45 или оставив заявку на сайте

Ответить

Оставьте свою почту

Укажите своё имя

Нажимая «Опубликовать», вы соглашаетесь на  политику обработки персональных данных