Спрашивайте,
не стесняйтесь

Добрый день!

Я работаю как ИП на ПСН с зарубежной компанией по контракту, каждый месяц утверждая заявку с планом работ на грядущий месяц и акт приемки выполненных работ по его окончанию. По этому контракту имею право нанять субподрядчиков для выполнения этих работ. Хочу нанять 3−4 сотрудников, могу ли я со всеми ними работать как с ИП на постоянной основе или необходимо нанимать их как физлиц с трудовым договором?

2

Добрый день!

1. Вы можете заключить договор подряда с физлицом (ГПД), по налогам это выходит почти как трудовой договор. ГПД обычно заключается на разовые работы, работы с результатом (а не процессом). Например: выложить 20 м² кафеля — это ГПД, а класть кафель в течении рабочего дня с 08:00 — 18:00 — это трудовой договор. Вам нужно будет заплатить налоги и сдать отчётность и в случае ГПД и о трудовому договору. 2. Если эти физлица — самозанятые, то вы за них никакие налоги не платите, только оплату за работу и всё. Свои налоги они платят сами.

Подписывайтесь на нас в соцсетях. Ещё больше полезной информации. Или оставляйте заявку на сайте bbmp.ru Полезные видео инструкции на YouTube Тел.: 8−922−613−3739 (Viber, WhatsApp, Telegram) maria@bbmp.ru

Ответить

Оставьте свою почту

Укажите своё имя

Нажимая «Опубликовать», вы соглашаетесь на  политику обработки персональных данных

Нанять 3−4 сотрудников — это и означает с трудовым договором? Если бы вы привлекали ИП или самозанятого, тогда по договору оказания услуг, причем за них ничего платить и никакую отчетность сдавать не надо. Чтобы стать самозанятым достаточно иметь паспорт и смартфон.

Ответить

Оставьте свою почту

Укажите своё имя

Нажимая «Опубликовать», вы соглашаетесь на  политику обработки персональных данных