Спрашивайте,
не стесняйтесь

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, как грамотно осуществить перевод работников в отпуск за свой счёт? У нас в организации работают всего 2 человека. И так как услуги оказывались школьникам, которые теперь не могут посещать наши занятия, то соответственно, и у нас нет доходов. Поэтому вынуждены уйти в отпуск… Спасибо заранее за ответ!

1

Добрый день!

В соответствии с ТК РФ, работодатель не может отправить сотрудника в отпуск без содержания. Только сам сотрудник может написать заявление работодателю о предоставлении ему отпуска без содержания по семейным причинам (или по состоянию здоровья, или по другой причине). На основании этого заявления, работодатель отпускает сотрудника в отпуск без сохранения зарплаты. Если ваша деятельность образование, то скорее всего вы соответствуете требованиям на получение безвозмездной помощи от государства в размере 12130 руб на каждого сотрудника. Проверить свою компанию и подать заявление на субсидию можно на сайте налоговой В случае соответствия, вы получите выплату. Можно будет сотрудникам не уходить в отпуск без содержания.

Подписывайтесь на нас в соцсетях. Ещё больше полезной информации. Или оставляйте заявку на сайте bbmp.ru Полезные видео инструкции на YouTube Тел.: 8−922−613−3739 (Viber, WhatsApp, Telegram) maria@bbmp.ru

Ответить

Оставьте свою почту

Укажите своё имя

Нажимая «Опубликовать», вы соглашаетесь на  политику обработки персональных данных