Спрашивайте,
не стесняйтесь

Я ИП, хочу официально устроить себе работника с ЗП в размере 20 000 рублей. Какую сумму нужно будет заплатить сверху в виде налогов?

6

Добрый день.

Если нет РК, то налоги будут начисляться с 20 000 рублей. НДФЛ — 13% = 2600 ОПС — 22% = 4400 ФОМС- 5,1% = 1020 ФСС — 2,9% = 580 р НС (минимальный 0,2%) = 40 Итого налоги = 8 640 рублей. Не забудьте зарегистрироваться в качестве работодателя в органах и сдавать отчетность!

С уважением, Михайлова Мария. Офис г. Москва 8−495−106−06−13(доб. 1), WhatsApp 8−919−913−98−16 Офис г. Долгопрудный 8−495−106−06−13 (доб. 2), WhatsApp 8−977−463−52−40 Офис г. Ижевск 8−495−106−06−13 (доб. 3), WhatsApp 8−985−367−47−33 Наши услуги: — бухгалтерский, юридический, финансовый аутсорсинг — аудиторские услуги — регистрация и ликвидация фирм, юридические адреса — изготовление печатей, штампов

Ответить

Оставьте свою почту

Укажите своё имя

Нажимая «Опубликовать», вы соглашаетесь на  политику обработки персональных данных

Артем

28 дней назад

Благодарю!)

Ответить

Оставьте свою почту

Укажите своё имя

Нажимая «Опубликовать», вы соглашаетесь на  политику обработки персональных данных

Сверх зарплаты — взносы 6 040 рублей, из зарплаты — 2 600 13% НДФЛ, ежемесячные отчеты в ПФР, ежеквартальные в ИФНС и ФСС, ежегодные в ИФНС. Жуть.

Ответить

Оставьте свою почту

Укажите своё имя

Нажимая «Опубликовать», вы соглашаетесь на  политику обработки персональных данных

Добрый день

1. ИП нужно встать на учёт как работодатель в ФСС. Это можно сделать по бумажному заявлению или через сайт Госуслуги. Для этого вам нужно иметь на госуслугах учётную запись как физлица, а затем зарегистрироваться как ИП. Без регистрации в ФСС у вас не будет рег. номера для сдачи отчётности и уплаты взносов.

2. До 1 апреля 2020 суммарно страховые взносы и НДФЛ составляли около 50% от суммы перечисления на руки. С 1 апреля снизили ставку по страховым взносам в пределах свыше МРОТ. То есть, если зарплата 20 000 рублей, то на сумму 12 130 применяется старая ставка, свыше — ставка уменьшается в два раза. Таким образом, с 1 апреля 2020 налоги и взносы составляют около 35% от суммы перечисления на руки.

3. Расчёты стали более сложные. С зарплаты нужно платить налоги и взносы по пяти разным реквизитам.

4. Нужно сдавать отчётность ежемесячно, ежеквартально. Также отчёт СЗВ-ТД нужно сдавать в течении 1 рабочего дня с даты приёма/увольнения сотрудника. Не соблюдение строков влечёт за собой наложение штрафов от 500 рублей за каждого сотрудника за каждый месяц. Посчитаем зарплату и сдадим все нужны отчёты. Стоимость 500 рублей в месяц за каждого сотрудника. Обращайтесь :) Ваше местоположение не имеет значения, так как всё сдаётся через Интернет.

Подписывайтесь на нас в соцсетях. Ещё больше полезной информации. Тел.: 8−922−613−3739 (Viber, WhatsApp, Telegram) maria@bbmp.ru

Ответить

Оставьте свою почту

Укажите своё имя

Нажимая «Опубликовать», вы соглашаетесь на  политику обработки персональных данных

Если ИП решил взять на работу хотя бы одного человека, нужно регистрироваться как страхователь в ФСС. А вот дополнительная регистрация в ИФНС и ПФР в данном случае не нужна. Предприниматель должен встать на учет в ФСС в качестве страхователя, прежде чем сдавать 4-ФСС. Если у него ранее не было наемных работников и он заключил трудовые договоры, то он должен зарегистрироваться в ФСС в качестве страхователя как по взносам на обязательное социальное страхование, так и по взносам на травматизм. Чтобы зарегистрироваться в качестве страхователя, предприниматель подает в территориальное отделение ФСС по месту своего жительства: заявление о регистрации страхователя-физлица, заключившего трудовой договор с работником; заявление о регистрации в качестве страхователя — физического лица, заключившего гражданско-правовой договор; копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность предпринимателя; копии трудовых книжек принятых сотрудников или трудовых договоров; копии гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) или авторских договоров, в которых прописана обязанность платить взносы на травматизм. Это предусмотрено пунктом 11 Порядка, утвержденного приказом Минтруда от 29.04.2016 № 202н.

Подать заявление и документы можно: — в электронной форме через портал госуслуг; — на бумаге лично или по почте (документы можно подать в любое территориальное отделение ФСС, их перешлют в отделение по месту жительства и там предпринимателя поставят на учет). ИП должен подать заявление о регистрации с копиями документов не позднее 30 календарных дней со дня, когда он заключил трудовой договор с первым из сотрудников или гражданско-правовой договор, в котором прописана обязанность платить взносы на травматизм. Это предусмотрено пунктом 3 части 1 статьи 2.3 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, подпунктами 3, 4 пункта 1 статьи 6 Закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ. Из заработной платы сотрудника удерживается НДФЛ 13% (резидент), т. е. 20 000 оклад * 13% = 2 600, таким образом в на руки сотрудник получает 17 400 (20 000 — 2 600), а в бюджет перечисляете 2 600 (НДФЛ). Дополнительно перечисляете в бюджет страховые взносы на обязательное пенсионное страхование- 22% (20 000 * 22%), обязательное медицинское страхование -5,1% (20 000*5,1%), взносы на обязательное страхование — 2,9% (20 000 * 2,9), взносы на травматизм (ставка зависит от класса риска).

Более подробную консультацию, а также помощь в бухгалтерском, налоговом и кадровом учете Вы можете получить по телефону +7 (499) 110-50-45 или оставив заявку на сайте

Ответить

Оставьте свою почту

Укажите своё имя

Нажимая «Опубликовать», вы соглашаетесь на  политику обработки персональных данных

Добрый день!

Общий процент налогов с фонда оплаты труда составит порядка 43%

Ответить

Оставьте свою почту

Укажите своё имя

Нажимая «Опубликовать», вы соглашаетесь на  политику обработки персональных данных

13% из 20 000 удержите НДФЛ из зарплаты, около 30% от 12 130, и около 15% от 7 870. Итого сотруднику на руки 17 400, НДФЛ 2 600, СВ порядка 4 850 рублей.

ГК «Мой бизнес» тел. 228−48−92

Ответить

Оставьте свою почту

Укажите своё имя

Нажимая «Опубликовать», вы соглашаетесь на  политику обработки персональных данных