Спрашивайте,
не стесняйтесь

Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, как устроить сотрудника на полставки и возможно такое вообще? Как налогами будет облагаться и какие взносы нужны будет платить за него?

2

https://www.youtube.com/channel/UC21HUcOdeE1Y6rNgEVL62ng?view_as=subscriberДобрый день!

Законодательство разрешает устраивать на работу сотрудника на часть ставки, хоть на 1/10, ограничений по части ставки нет. Зарплата по части ставки будет составлять пропорционально от зарплаты на полную ставку. Например, зарплата за полную ставку — 20000 руб., установлена 1/4 ставки, зарплата сотрудника составит 20000/4 = 5000 руб. Зарплата за полный рабочий день не может быть менее МРОТ + районный коэффициент (или региональный МРОТ) Налоги и взносы составляют около 50% от суммы перечисления на руки. Работодатель сдаёт отчётность: в течении одного рабочего дня форма СЗВ-ТД с даты приёма/увольнения ежемесячно — форма СЗВ-М раз в квартал — формы 6-НДФЛ, РСВ, 4-ФСС раз в год — формы ССЧ, 2-НДФЛ, СЗВ-стаж У каждого налога и взноса свои сроки сдачи и оплаты. С 1 апреля применяется сложная ставка по страховым взносам — она меняется в зависимости от суммы зарплаты. Поэтому рекомендую или сотрудничать с бухгалтером или вести учёт в программе. Если работодатель-ИП, то нужно встать на учёт как работодатель. Мы ведём участок зарплаты, стоимость — 500 руб. в месяц за каждого сотрудника. В стоимость входит расчт зарплаты + все необходимы отчёты + подготовка платёжек на зарплату, налоги и взносы.

Подписывайтесь на нас в соцсетях. Ещё больше полезной информации. Или оставляйте заявку на сайте bbmp.ru Полезные видео инструкции на YouTube Тел.: 8−922−613−3739 (Viber, WhatsApp, Telegram) maria@bbmp.ru

Ответить

Оставьте свою почту

Укажите своё имя

Нажимая «Опубликовать», вы соглашаетесь на  политику обработки персональных данных

Да, такое возможно, но проверяющие это не любят. Заключаете трудовой договор, в котором указываете желание работника работать на полставки (половину нормы рабочего времени, установленную законом — не менее 20 часов.) Ставки обычные (без льгот) — 30,2% страховые взносы за счет работодателя, и 13% НДФЛ из зарплаты работника.

Ответить

Оставьте свою почту

Укажите своё имя

Нажимая «Опубликовать», вы соглашаетесь на  политику обработки персональных данных