Спрашивайте,
не стесняйтесь

Я прохожу процесс регистрации ООО, при этом я являюсь учредителем и директором создаваемой ООО. При этом я сейчас трудоустроен официально, это мое основное место работы и там находиться трудовая книжка. Насколько я понимаю, я должен заключить трудовой договор по совместительству работе в создаваемой ООО. Скажите, в моем случае это как будет исполнено? Как мне заключить трудовой договор по совместительству и с кем, я же директор создаваемой ООО, а также на какой стадии заключить договор на совместительство?

2

Директор, учредитель — не должен заключать Трудовой договор, но может. Он по факту регистрации является единственным сотрудником ООО. Директор, учредитель вправе выполнять обязанности директора в расчете на дивиденды (не за зарплату). Это выгодней, так как с дивидендов не начисляются взносы в ПФР, ФОМС и ФСС.

Ответить

Оставьте свою почту

Укажите своё имя

Нажимая «Опубликовать», вы соглашаетесь на  политику обработки персональных данных

Добрый день.

Вы как единственный учредитель заключаете трудовой договор с самим собой уже как с генеральным директором. В приказе о приеме и в трудовом договоре прописываете, что Вы внешний совместитель и в трудовом договоре указываете как будете работать, по полдня каждый день или по 5 часов… и т. д. В решении о создании ООО это не прописывается.

Ответить

Оставьте свою почту

Укажите своё имя

Нажимая «Опубликовать», вы соглашаетесь на  политику обработки персональных данных