Спрашивайте,
не стесняйтесь

Здравствуйте! Если я нанимаю сотрудника по трудовому договору, а не по трудовой книжке, порядок оформления сотрудника такой же, как и описано тут? https://allo.tochka.com/sotrudniki

3

Добрый день! при приёме на работу сотрудников по трудовому договору, работодатель заполняет трудовую книжку. Возможно вы имели в виду договор подряда? Или оставляйте заявку на сайте bbmp.ru Полезные видео инструкции на YouTube Тел.: 8−922−613−3739 (Viber, WhatsApp, Telegram) maria@bbmp.ru

Ответить

Оставьте свою почту

Укажите своё имя

Нажимая «Опубликовать», вы соглашаетесь на  политику обработки персональных данных

Добрый день! Оформление по трудовому договору и означает, что Вы делаете запись в трудовую книжку

Ответить

Оставьте свою почту

Укажите своё имя

Нажимая «Опубликовать», вы соглашаетесь на  политику обработки персональных данных

Добрый день.

Если Вы нанимаете сотрудника по трудовому договору, то Вы обязаны заполнить трудовую книжку. Если Вы нанимаете сотрудника по договору гражданско-правового характера, то трудовую книжку Вы не заполняете.

Более подробную консультацию, а также помощь в сдаче отчетов и ведению учёта Вы сможете получить по телефону 8 495 151 99 60 или оставив заявку на почту zayavka@buhuchet-online.ru

Ответить

Оставьте свою почту

Укажите своё имя

Нажимая «Опубликовать», вы соглашаетесь на  политику обработки персональных данных