Спрашивайте,
не стесняйтесь

Добрый день!

Можно ли оформить договор подряда юридического лица с самозанятыми — выполняющие функции контроллера КПП (пропуск авто и персонал арендаторов) Какие есть ограничения на данные услуги?

2

Здравствуйте.

Да, такой договор оформить можно. Возможно такой вид деятельности подпадает под охранную, а такая деятельность должна иметь лицензию

Ответить

Оставьте свою почту

Укажите своё имя

Нажимая «Опубликовать», вы соглашаетесь на  политику обработки персональных данных

Добрый день!

Закон не запрещает заключение гражданско-правового договора вместо трудового. Для выполнения указанных Вами функций больше подойдет договор возмездного оказания услуг. При составлении данного договора нужно учесть определенные особенности для того, чтобы избежать признания в судебном порядке отношений трудовыми и доначисления Вам НДФЛ и страховых взносов за работника. Для этого не нужно употреблять в договоре такие термины, как: «работник», «работодатель», «заработная плата», «штатное расписание», «рабочее место», «праздничные и нерабочие дни», «отпуск», указание на должность или рабочую функцию и т. д.

В договоре нужно четко указать предмет: оказание услуг по контролю КПП, например, и сумму оплату за выполнение данных услуг. Договор лучше заключить на определенный срок, то есть указать дату начала оказания услуг и дату окончания оказания услуг и сдачи результата, а затем заключить новый. Но вы должны помнить, что не застрахованы на 100% от риска признания данных отношений трудовыми в случае, если самозанятый обратится с таким требованием в суд. Что касается особенностей заключения договора с лицом, имеющим статус самозанятого, то оплата производится в порядке и сроки, предусмотренные в договоре, а не по правилам трудового права: два раза в месяц. Налоги самозанятый оплачивает самостоятельно, заказчику выдается чек. Рекомендуется предусмотреть в договоре пункт о полной ответственности физлица перед налоговой за неуплату, несвоевременную уплату положенных сборов.

Если Вам необходима дополнительная информация, свяжитесь с нашим юристом по телефону 8−900−924−04−92

Ответить

Оставьте свою почту

Укажите своё имя

Нажимая «Опубликовать», вы соглашаетесь на  политику обработки персональных данных