Спрашивайте,
не стесняйтесь

Добрый день, как оформить трудовой договор?

Добрый день! Чтобы не попасть в неприятную ситуацию, лучше заранее оговорить все условия трудоустройства и прописать их в трудовом договоре. К числу ключевых условий, которые прописываются в трудовом договоре, относятся: сведения о работнике и работодателе; паспортные данные и ИНН; информация о работодателе, который подписывает соглашение, его должность; дата и место составления данного документа; рабочие условия и перечень должностных обязанностей; сроки действия документа; условия выплаты зарплаты; рабочий график; компенсации при наличии тяжелых трудовых условий; социальное страхование; прочие условия, не вошедшие в перечень, которые не противоречат действующему законодательству. Нельзя пропустить и дополнительные условия, в которых указано: срок прохождения испытания; материальная ответственность нанятого сотрудника; конфиденциальность и неразглашение тайны коммерческого предприятия; дополнительное страхование. Наличие факта нарушения действующего законодательства можно оспорить в судебной инстанции. Более подробную консультацию, а так же помощь в сдаче отчетов и ведению учета Вы сможете получить по телефону 8 495 151 99 60 или оставив заявку на почту zayavka@buhuchet-online.ru

Остались вопросы?