Спрашивайте,
не стесняйтесь

Добрый день!

Помогите разобраться в следующем вопросе: Нами (ООО ОСН) при открытии расчетного счета была оформлена корпоративная пластиковая карта, которая самостоятельного счета не имеет и привязана к расчетному. Возникла потребность снять с р/с наличные денежные средства для выплаты заработной платы сотрудникам. Могу ли я воспользоваться для этих целей имеющейся пластиковой картой? Пишут, что использовать карту можно для оплаты хоз. расходов, командировочных, а про з/п в лучшем случае умалчивают в худшем, пишут что однозначно запрещено. Прошу по возможности аргументированно, со ссылкой на законодательство разъяснить можно все-таки снимать наличные денежные средства на з/п или нет.

Спасибо!

Добрый день.

Порядок осуществления операций, совершаемых работниками по банковским картам со счетом организации, определяется организацией самостоятельно (с учетом условий договора, заключенного с банком) и закрепляется внутренним распорядительным документом (локальным нормативным актом).

За дополнительной консультацией обращайтесь к нашим налоговым консультантам по номеру +7 3 452 693 896, 97−57−57 или пишите на почту ooobkbalans@mail.ru

Здравствуйте.

Вы можете снять наличные деньги и оприходовать их в кассу. Затем выдать по РКО или по ведомостям з/пл. Поскольку банк не использует чековую книжку, то по карте можно получить деньги.

Можно снять на зарплату, но лучше с р/счёт платить зарплату

Добрый день!

По общему правилу бизнес-карты не предназначены для выдачи зарплаты. Но нет и ограничений для таких операций. Поэтому кассир может снять деньги с бизнес-счета, внести их в кассу по приходнику, а затем раздать наличные сотрудникам, у которых нет банковских карт. Для этого надо оформить платежную ведомость и расходный кассовый ордер.

Остались вопросы?