Спрашивайте,
не стесняйтесь

Добрый день! Вопрос по записи в трудовую книгу. Работал ген. директором в ООО, будучи одним из 3 учредителей. ООО закрыла налоговая. Вступил в должность в феврале 2011, налоговая ликвидировала ООО в Ноябре 2013. Если с записью в трудовой о вступлении в должность все достаточно понятно, то какую запись об увольнении вы бы рекомендовали внести в трудовую книгу? «Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации»?

Добрый день!

В случае, если юридическое лицо было ликвидировано по основаниям, предусмотренным ст. 61 ГК РФ, то есть деятельность предприятия прекращена без перехода его прав и обязанностей в порядке правопреемства к иным лицам, то трудовой договор с работником расторгается. Согласно п. 5.3 Инструкции запись в трудовую книжку будет воспроизведена с формулировкой «Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации». Затем запись должна быть заверена подписью работника и лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а также печатью организации.

Добрый день!

Совершенно верно, при ликвидации организации запись в трудовой книжке должна выглядеть так «Уволен в связи с ликвидацией организации, пункт 1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации».

Более подробную консультацию, а так же помощь в подготовке необходимых документов Вы сможете получить по телефону 8 495 151 99 60 или оставив заявку на почту zayavka@buhuchet-online.ru

Остались вопросы?