Назад к консультациям
Спрашивайте,
не стесняйтесь
Хочу оформить сотрудника на минимальную ставку, посмотрела в интернете с Ноября 2018 пишут — 18 781₽
Какие вычеты и в каком размере мне нужно платить за него? Как руководителю ИП, медстраховка, 13% и так далее.
Добрый день, тк вы ИП, вам необходимо будет встать на учет в ФСС как работодатель. Остальные налоги как все работодатели оплачиваете от начисленного ФОТ сотрудника. удерживаете 13% НДФЛ Страховые взносы ПФР 22%, ФОМС 5,1, ФСС 2,9 и травматизм зависит от вида деятельности вашей от 0,2% до 9,5… и тд…
Для более подробной консультации можете обращаться по т.89 651 023 154 или на электронную почту julia197@mail.ru
Добрый день!
После подписания трудового договора Вам надо зарегистрироваться в ФСС и ПФР как работодателю. Как у работодателя у Вас возникает обязанность уплачивать следующие зарплатные налоги:
1) НДФЛ — 13% (удерживается из дохода Вашего работника и перечисляется в бюджет в день перечисления заработной платы)
2) ПФР — 22% (перечисляется в бюджет до 15 числа следующего за отчетным месяца)
3) ОМС — 5,1% (перечисляется в бюджет до 15 числа следующего за отчетным месяца)
4) ФСС на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством — 2,9% (перечисляется в бюджет до 15 числа следующего за отчетным месяца)
5) Страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний — величина ставки зависит от класса профессионального риска, каждый ОКВЭД соответствует своему классу.
Так же Вы должны сдавать соответствующую отчетность в ИФНС (6-НДФЛ, 2-НДФЛ по окончании года, РСВ), в ФСС (4-ФСС), в ПФР (СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ по окончании года). Более подробную консультацию, а так же помощь в подготовке необходимых документов Вы сможете получить по телефону 8 495 151 99 60 или оставив заявку на почту zayavka@buhuchet-online.ru