Компромисс помогает людям договариваться и принимать совместные решения. Однако новое исследование Калифорнийского технологического института показало: некоторым это даётся сложнее, чем другим. Всё зависит от того, как человек относится к своим успехам и ошибкам.
Учёные провели исследование с помощью видеоигры. Сначала участникам нужно было определить свою склонность к риску.
В игре они:
- перемещались по виртуальной карте;
- собирали награды;
- избегали опасного персонажа, который мог их поймать;
- проходили 120 раундов против двух разных типов опасных персонажей с разной вероятностью атаки.
Задача была простой — набрать как можно больше очков и не попасться.
Затем участников случайным образом объединяли с незнакомыми людьми. Вместе они играли ещё 60 раундов онлайн. Перед каждым из них происходило следующее:
- каждый участник выбирал одну из 9 позиций на карте;
- перед выбором он пытался угадать, какую позицию выберет партнёр.
После этого оба делали свой выбор одновременно. Итоговая позиция их персонажей оказывалась между двумя выбранными точками в качестве среднего показателя.
Если участник выбирал позицию ближе к предполагаемому выбору партнёра — это означало, что он идёт на компромисс. Если дальше, то компромисса достичь не удавалось.
После игры участников попросили ответить, кто заслуживает похвалы за успех и кто виноват в неудачах. Оказалось, что большинство людей чаще приписывают себе успехи, чем признают ответственность за поражения. И это происходит даже тогда, когда вклад каждого участника полностью понятен.
Учёные обнаружили чёткую связь: чем сильнее человек склонен приписывать себе успехи и избегать ответственности за ошибки, тем реже он готов идти на компромисс. В парах, где участники чаще шли на взаимные уступки, им было проще договариваться и действовать согласованно.
Исследователи отмечают: различия во взглядах сами по себе не мешают совместной работе. Проблемы возникают тогда, когда люди по-разному оценивают свой вклад в общий результат и не готовы признавать собственные ошибки.