Обучение предпринимательским навыкам в университете напрямую влияет на инициативность сотрудников на их месте работы. Этот эффект сильнее проявляется у мужчин и в крупных или зрелых компаниях, показало исследование в Journal of Business Research.
Учёные изучили, как предпринимательское обучение в университете влияет на поведение сотрудников, работающих в компаниях. В исследовании участвовали 5 564 студента, которые совмещали учёбу с работой в стартапах.
Исследование подтвердило, что предпринимательское обучение повышает инициативу сотрудников. Однако сила этого эффекта зависит от двух факторов: пола работника и размера компании.
- У мужчин связь между предпринимательскими навыками и инициативой оказалась на 22% сильнее, чем у женщин. Учёные связывают это со стереотипными ожиданиями: проактивность и склонность к риску чаще ждут именно от мужчин, поэтому им психологически проще применять предпринимательские навыки на работе.
- Предпринимательские навыки дают больший эффект в крупных и зрелых компаниях. В них, как правило, целенаправленно поощряют инновации и улучшения в рамках должности. В маленьких и молодых фирмах полезные инициативы сотрудников часто остаются незамеченными.
Что это значит для бизнеса: предпринимательское мышление — это рабочий инструмент, который пригодится не только владельцам бизнеса, но и сотрудникам. Он помогает бизнесу расти, а людям проявлять инициативу и влиять на результат, даже если собственного бизнеса у них пока нет.
Больше о развитии бизнеса и команды: