Представители поколения Z постепенно меняют привычную корпоративную культуру. Почти 50% молодых сотрудников в Великобритании хотели бы, чтобы рабочие встречи и корпоративные мероприятия проходили без алкоголя. К такому выводу пришли аналитики компании Diamond Interiors.
Традиционно сотрудники компаний собираются после работы в барах и пабах на праздники, корпоративы или просто для неформального общения. Однако ситуация может измениться, поскольку зумеры всё сильнее влияют на корпоративные процессы: они уделяют больше внимания физическому и ментальному здоровью, а также чаще отказываются от алкоголя.
Исследование также выявило и другие тенденции среди молодых сотрудников:
- 34% опрошенных заявили, что офис мешает им сосредоточиться;
- 53% чувствуют себя продуктивнее дома из-за недостаточно комфортных условий в офисе;
- почти треть брали больничный или отгул из-за стресса;
- 32% ощущают давление и необходимость работать вне официального графика.
Что это значит для бизнеса
Эксперты считают, что компаниям придётся искать новые форматы командного взаимодействия, чтобы сохранить интерес поколения Z к офисной работе. Молодые сотрудники не отказываются от офисов полностью, однако хотят видеть пространство, которое действительно соответствует их потребностям и помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью.