По итогам 2025 года карьерный рост отметили 12% работающих россиян, то есть каждый восьмой сотрудник. Об этом нам рассказали аналитики hh.ru.
По данным исследования сервиса, ещё у 6% респондентов изменилось название должности, но без пересмотра обязанностей. У половины опрошенных позиция за год не поменялась.
Чаще всего работодатели повышали сотрудников из следующих сфер:
- высший и средний менеджмент — 23%;
- управление персоналом и обучение (HR) — 22%;
- строительство и недвижимость — 18%;
- маркетинг, реклама и PR — 17%;
- административный персонал — 16%;
- производство и сервисное обслуживание — 11%;
- транспорт, логистика и перевозки — 11%;
- рабочий персонал — 6%.
Как отмечает директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова, именно управленцы, HR-специалисты и маркетологи напрямую влияют на эффективность бизнеса, развитие команд и финансовые показатели компаний. Поэтому повышение становится для них формой признания результатов и мотивации.
Эксперты также отметили, что в строительстве и недвижимости рост должностей и доходов чаще используется как инструмент удержания сильных специалистов на фоне высокой конкуренции за кадры.
Увеличение доходов в 2025 году отметили 28% россиян. У 33% опрошенных заработная плата осталась на прежнем уровне, ещё 9% не работали в течение года, а 7% затруднились с ответом.
Наиболее заметный рост зарплат по итогам года зафиксирован у следующих профессиональных групп:
- специалисты по управлению персоналом — 44%;
- высший и средний менеджмент — 40%;
- строительство и недвижимость — 38%;
- производство и сервисное обслуживание — 34%;
- добыча сырья — 34%.
Регионом с самым заметным ростом зарплат стал Татарстан (39%). За ним следуют Санкт-Петербург (37%), Свердловская и Самарская области (по 34%) и Тюменская область (32%).