33% российских работодателей увеличили оклады сотрудников в первой половине 2026 года, показало исследование hh.ru. Активнее всего это происходило в сферах, где высокая конкуренция за кадры.
Повысить оклады до конца 2026 года планируют ещё 29% опрошенных работодателей, а 58% хотят сохранить их на прежнем уровне.
Чаще всего о повышении окладов говорили работодатели из сферы энергетики (50%), производства продуктов питания (48%) и телекоммуникаций (46%). В топ также вошли:
- медицина и фармакология;
- электроника;
- образование;
- финансовый сектор.
Аналитики hh.ru отмечают, что в этих сферах высокая конкуренция за кадры. Повышение окладов помогает удерживать текущих сотрудников и привлекать новых. В другом исследовании работодатели называли уровень зарплат главной причиной текучки в компании.
Больше материалов по теме:
- Заработная плата: гайд для работодателей
- Почему бизнесу опасно экономить на зарплате
- Фонд оплаты труда: что в него входит и как рассчитать