На рынке труда усиливается конкуренция за сотрудников, которые умеют использовать искусственный интеллект (ИИ) в работе. Больше 70% руководителей считают владение нейросетями важным для найма, показал общероссийский опрос агентства OMI.
Результаты исследования: по мнению 77% руководителей, владение ИИ-навыками важно для начинающих специалистов. 57% работодателей считают их желательными, но необязательными. Критически важным для найма наличие этих навыков считает каждый пятый работодатель. Почти треть (29%) уверены, что ИИ-навыки должны быть прежде всего у топ-менеджеров.
При этом 64% опрошенных готовы добавить к зарплате сотрудника 10−20% за умение использовать нейросети в работе.
Больше половины респондентов (55%) готовы развивать ИИ-навыки сотрудников через корпоративные стажировки, почти треть (30%) рекомендует специалистам осваивать нейросети самостоятельно через онлайн-курсы.
- разрыв между теоретическими знаниями и практическими задачами (35%);
- трудности с применением технологии в реальных проектах (35%);
- ошибки в формулировке промптов для нейросетей (30%).
- 48% отметили умение работать со специализированными ИИ-решениями;
- 46% назвали создание текстов или изображений с помощью ИИ;
- 41% считают важным проверку результатов ИИ и критическое мышление при работе с ним.
Что это значит для бизнеса: овладеть ИИ-навыками должны в первую очередь руководители, потому что именно на этом уровне понимание технологий и внедрение их в бизнес особенно важны. Вложение в обучение сотрудников работе с ИИ может окупиться в будущем за счёт роста компании. Сейчас на рынке дефицит кадров, поэтому бизнес готов за них бороться.