В российских компаниях 75% сотрудников доверяют своим коллегам и непосредственному начальнику, при этом среди руководителей доверяют подчинённым 83%. Опрос среди 1 600 респондентов по всей России провёл сервис SuperJob.
Топ- и мидл-менеджеры считают, что в команде должны быть только работники, которым можно доверять. Они руководствуются принципом: не доверяешь — увольняй, рассказали авторы исследования.
Среди сотрудников доверяют прямым руководителям трое из четырёх сотрудников. Женщины меньше доверяют коллегам, чем мужчины (69% против 81% соответственно), но при этом женщины более лояльны к компании (78% против 68% среди мужчин) и чаще выражают безоговорочное доверие прямым руководителям (31% у женщин и 23% среди мужчин).
Как меняются показатели: сервис рекрутинга SuperJob с 2022 года регулярно проводит опрос о доверии на работе. Атмосфера в организациях остаётся преимущественно доверительной.
Коллегам доверяют большинство сотрудников: в 2022 году 72%, в 2023 году 80%, в 2024 году 77%, в 2025 году 75%. Стабильно растёт доверие к прямым руководителям — с 63% в 2022 году до 75% в 2025 году. У руководителей уровень доверия к работникам немного снизился в 2025 году (с 86 до 83%), но всё-таки остаётся высоким. Стабильно высоким остаётся и доверие к компании, это может косвенно говорить о росте уровня корпоративной культуры в российских компаниях.