С нехваткой сотрудников осенью 2025 года сталкиваются 78% компаний, показал опрос Superjob. Только 16% заявили, что у них нет дефицита кадров, оставшиеся респонденты затруднились с ответом.
Чаще всего с кадровым голодом сталкиваются компании, где работает более 1 000 человек (о проблеме заявили 84% таких компаний). Среди малых компаний нехватку сотрудников испытывают 79% организаций, в средних — 72%.
Наиболее критическая ситуация в медицине, показал опрос: дефицит кадров испытывают 9 из 10 организаций. Также проблемы есть в сферах:
- строительства (83%);
- продаж, услуг и логистики (80%);
- IT (78%);
- финансов (76%).
Как отмечают аналитики, несмотря на высокие показатели нехватки кадров, ситуация на рынке улучшается. Пик кадрового голода пришёлся на 2023 год, тогда о проблемах с наймом сообщали 86% компаний, а в 2024 году таких был уже 81%. «Людей не стало больше, но работодатели ищут и находят выходы: автоматизируют процессы, привлекают персонал на аутсорсинге, перераспределяют нагрузку и прочее», — говорится в исследовании.