В российских регионах вводят квоты при трудоустройстве для участников спецоперации, пишут Ведомости. В некоторых случаях за отсутствие квот предусмотрены штрафы для работодателей (ИП и юрлиц).
- В Новгородской области квоты действуют с 1 января 2025 года. Для предприятий, на которых работает больше 35 человек, установлена квота в 1% от среднесписочной численности работников, но не менее одного рабочего места. В регионе действует около 650 работодателей, подпадающих под требование.
- В Карелии нормы действуют с 19 июня 2025 года. Работодатели с численностью штата в 100 человек обязаны выделить квоту в размере 1% (но не менее одного рабочего места). Таких предприятий в регионе более 540.
- В Вологодской области соответствующий закон начнёт действовать с 1 сентября 2025 года. Компании, в которых работает больше 100 человек, должны создать квоту в 1%. По данным правительства региона, под это требование подпадает около 450 региональных предприятий.
- В Курской области закон вступит в силу с 1 марта 2026 года. Там установили квоту в 1,2% для компаний, в которых трудится более 100 человек. По оценкам областных депутатов, это позволит создать более 1 100 рабочих мест в регионе для участников спецоперации.
- В Московской области с 1 сентября 2025 года компании с численностью работников более 200 человек должны будут трудоустроить одного ветерана боевых действий. В регионе уже действует квота в 1% для компаний от 100 человек по трудоустройству граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Но работодатель вправе сам определять, для какой категории граждан выделить рабочее место.
- В Самарской области квоты начнут действовать с 1 сентября 2025 года. Квоту в 1% ввели для компаний, в которых работает от 100 человек, таких в регионе 1 270, следует из пояснительной записки.
- для должностных лиц — до 30 000 рублей;
- для ИП — до 50 000 рублей;
- для юрлиц — до 100 тысяч рублей.
В Самарской и Московской областях отдельные штрафы не прописаны, но указано, что ответственность предусмотрена в соответствии с законом РФ и региональным законодательством.