Половина рекрутеров не придают большого значения полу (50%) и возрасту (48%) соискателя. Результатами опроса работодателей с нами поделились в Talantix (входит в экосистему hh.ru).
Как показывает опрос, работодатели стали терпимее к характеристикам кандидатов, которые не имеют прямого отношения к рабочим требованиям. Рекрутеров не волнуют знак зодиака соискателя (43% не смотрят на эту характеристику) и отсутствие у него вредных привычек (32%). Также многие компании готовы закрыть глаза на отсутствие опыта работы (44%) или образования (38%).
- отсутствие навыков общения;
- несоответствие корпоративной культуре;
- результаты проверки службы безопасности;
- нежелание обучаться.
Компании стали более гибкими в найме из-за дефицита кадров — эту причину указали 62% участников опроса. Больше половины (55%) закроют глаза на недостатки, если соискатель обладает нужными навыками или опытом. Треть работодателей простят кандидату несоответствие некоторым требованиям, если у него низкие зарплатные ожидания.
- В каких компаниях хотят работать зумеры