Большинство российских компаний заморозили найм до конца 2026 года. Об этом пишет Коммерсантъ со ссылкой на доклад Центробанка. Снижение спроса на рабочую силу затронуло и действующий персонал. По итогам 2025 года в стране выросло число сотрудников, занятых неполный день.
Аналитики ЦБ выяснили, что:
- 64% компаний не планируют нанимать или увольнять работников в 2026 году;
- 14% допускают сокращение персонала, но не более чем на 10% от текущей численности;
- каждая пятая компания планирует увеличить штат.
Наибольшая доля компаний, не планирующих изменений, зафиксирована в сфере транспортировки и хранения — 79%. В промышленности, добыче и обработке этот показатель составляет примерно 55%. Ключевым фактором, который ограничивает кадровые решения, остаётся низкий спрос на продукцию.
По данным опросов регулятора, в марте 2026 года доля предприятий, испытывающих нехватку кадров, составила 51% — это минимальное значение за последние два года. Основными причинами стали охлаждение спроса в экономике и оптимизация бизнес-процессов.
Компании тем временем стараются избегать сокращений и активнее используют режимы неполной занятости и простоя, поскольку опасаются возможных сложностей с наймом в будущем. В четвёртом квартале 2025 года численность сотрудников, работавших в таком формате (по инициативе работодателя или по соглашению сторон), увеличилась на 9,9% по сравнению со вторым кварталом — примерно до 1,6 миллиона человек. Это максимальный показатель за весь постпандемийный период, во втором квартале 2020 года он составлял почти 2 миллиона человек. Эксперты подчёркивают: подобный подход позволяет уровню безработицы оставаться на минимальных значениях (в феврале 2026 года он составил 2,1%).