65% опрошенных россиян младше 35 лет считают социальный пакет обязательным условием при трудоустройстве. Среди респондентов всех возрастов такой позиции придерживаются лишь 40%, показало исследование сервиса «Работа.ру» и СберНПФ.
Самые желанные льготы среди молодёжи:
- добровольное медицинское страхование (81% опрошенных);
- обучение за счёт компании (52%);
- страхование от несчастных случаев (48%);
- корпоративная пенсия и транспорт (по 44%).
Запросы молодёжи к будущему доходу оказались высокими. 65% россиян до 35 лет хотели бы получать корпоративную пенсию свыше 50 000 рублей в месяц. По 14% респондентов назвали комфортными выплаты от 40 000 до 50 000 рублей и от 30 000 до 40 000 рублей. Только 7% готовы ограничиться суммой до 30 000 рублей в месяц.
Среди тех, кто копит на пенсию с помощью разных программ:
- 42% важно иметь доступ к деньгам в экстренных случаях;
- 29% хотят снять всю сумму разом;
- 28% ценят гибкие условия при увольнении.
Больше половины хотели бы, чтобы компания помогала копить, а треть рассчитывает, что работодатель полностью обеспечит будущие выплаты.
Другие статьи по теме:
- Когда сотрудники уходят на пенсию: всё про возраст, стаж и баллы