Обновятся отчёты за 2022 год:
- № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»;
- № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу с вредными и (или) опасными условиями труда»;
- № 1-Т (ГС) «Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе государственных гражданских служащих»;
- № 1-Т (МС) «Сведения о численности и фонде заработной платы, дополнительном профессиональном образовании, кадровом составе муниципальных служащих».
Также по новой форме нужно будет сдавать отчёт № 1-Т (проф) «Сведения о численности и потребности организаций в работниках по профессиональным группам». Периодичность — один раз в два года с отчёта за 2022 год.
Обновлённая квартальная отчётность вступит в силу с отчётов за январь — март 2023 года:
- № ЗП-образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала»;
- № ЗП-культура «Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала»;
- № ЗП-наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала»;
- № ЗП-соц «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала»;
- № ЗП-здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала»;
- № П-4(НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников».
Начиная с отчёта за январь 2023 года, обновятся месячные формы:
- № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников»;
- № 1-З «Анкета выборочного обследования рабочей силы»;
- № 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов».
Ещё с отчёта на 1 февраля 2023 года будет действовать форма № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате».
Кроме этого, Росстат отменил формы сведений о работниках на государственных и муниципальных должностях.
Какие штрафы за непредоставление отчётности. За несдачу, несвоевременную сдачу или недостоверные данные придётся заплатить:
- от 10 до 20 тысяч рублей — для ИП или руководителя компании;
- от 20 до 70 тысяч рублей — для организации.
За повторные случаи штрафы такие:
- от 30 до 50 тысяч рублей — для ИП или руководителя;
- от 100 до 150 тысяч рублей для компании.