Каждый третий молодый работник хочет на старте получать не менее 100 тысяч рублей. 37% респондентов хотели бы в течение первого года работы выйти на доход от 200 тысяч рублей в месяц. Об этом сообщает Forbes по данным исследования Defin и AIMIKA.
28% молодых специалистов рассчитывают на доход от 60 до 100 тысяч рублей. Меньше 60 000 рублей готовы получать только 12% молодых специалистов. Работать без оплаты или с очень низкой зарплатой ради опыта большинство участников не согласны — треть настроены категорично, а 31% ответили «скорее нет».
Среди тех, кто хочет выйти на доход свыше 200 тысяч рублей, 18% считают, что для этого потребуется от года до 3 лет, а 24% полагают, что этой займёт от 3 до 5 лет.
Как молодые специалисты выбирают работу: почти половина называет уровень дохода ключевым фактором при выборе работодателя. Также респондентам важны гибкий график или удалёнка и интересные задачи на работе. Для трети респондентов важно работать в известной компании.
Самые частые причины увольнения у начинающих работников:
- отсутствие взаимопонимания с руководством (41%);
- отсутствие гибкого графика или удаленки (37%);
- токсичный коллектив (34%).