Сколько в год работник может брать больничный?

У меня в магазине работает хороший продавец, но за последний год она уходила на больничный уже пятый раз, то три дня, то неделя. Работу выполняет, клиенты ее любят, потерь нет. Но частые больничные очень смущают. Нет ли ограничения, сколько раз в год можно брать больничный? Когда наступает черта, за которой можно говорить о несоответствии по здоровью?

Ответы

  • В ТК РФ нет ограничений по числу больничных в год нет, и уволить за частые больничные нельзя. Поэтому частое нахождение на больничном не входит в перечень оснований для увольнения по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). Расстаться с работником по состоянию здоровья можно только при наличии медицинского заключения: - если по медзаключению сотруднику нужна другая работа, а он отказался от перевода или подходящих вакансий у вас нет — увольнение по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (порядок перевода по медпоказаниям — ст. 73 ТК РФ); - если работник признан полностью неспособным к труду по медзаключению — по п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ. Медицинское заключение выдаёт медицинская организация через врачебную комиссию. Решение или мнение директора его не заменяет. Пока такого заключения нет, оснований для увольнения по здоровью у вас нет. Раз сотрудница справляется и претензий к качеству работы нет, законных причин для расставания сейчас не имеется.

Нужен срочный ответ?

Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд

Сколько в год можно брать больничный