Непрерывное обучение: тренд, который актуален для 59% работающих россиян

Согласно отчёту Всемирного экономического форума (WEF) «Будущее профессий 2025», к 2030 году более трети текущих навыков устареют, а 59% работающих людей будут нужны новые компетенции. Работодатели тоже понимают эту необходимость: по данным Работа.ру, 79% компаний, которые обучают сотрудников за свой счёт, делают это ради повышения квалификации.

Предприниматели всё чаще выбирают непрерывное обучение, чтобы быстрее адаптироваться к изменениям на рынке и в законодательстве.

Растёт спрос на бизнес-образование. Исследование Strategy Partners от 2025 года показало, что в условиях сложного рынка руководителям нужны новые знания и навыки. Непрерывное обучение становится для них не дополнительной опцией, а необходимостью. Если в 2024 году в сфере бизнес-образования в России обучались 449 тысяч человек, то к 2030 году их будет уже 567 тысяч.

Предприниматели вкладываются в допобразование. Маркетплейс цветов и подарков Flowwow и hh.ru выяснили, насколько оно необходимо для успешного открытия своего дела. В России 56% собственников бизнеса проходили вспомогательные курсы: 45% из них стремились получить новые знания, 41% — освоить новую профессию, 40% — увеличить заработок.

Курсы и лекции постоянно обновляются. На платформе Точка Банка выходят материалы о бизнесе, которые помогают разобраться в базовых темах и следить за изменениями. Например, про управленческий учёт, тайм-менеджмент, глубинные интервью или новые правила оформления вывесок на русском языке.

Непрерывное обучение перестаёт быть опцией по желанию и становится базовой нормой для работы и бизнеса. Компании и специалисты, которые выбирают одно образование на всю жизнь, чаще сталкиваются с устареванием навыков, трудностями в найме и потерей конкурентоспособности.

Непрерывное обучение для начинающего предпринимателя становится обычным делом. На ранней стадии бизнес растёт быстрее, чем управленческий и профессиональный опыт основателя, поэтому ключевая задача — постоянно закрывать разрывы в знаниях: в технологиях, продукте, финансах, управлении людьми. Предпринимателю важно выстраивать обучение как фоновый процесс: учиться тому, что нужно здесь и сейчас, быстро тестировать новые подходы и сразу применять их в бизнесе. Стартапу сложно конкурировать за дорогих, полностью готовых специалистов, поэтому предприниматель сам задаёт культуру обучения внутри команды. Он нанимает людей с потенциалом, а не с идеальным резюме, и закладывает обучение прямо в онбординг и рабочие процессы.

Для предпринимателя с уже выстроенным бизнесом непрерывное обучение — инструмент развития и трансформации компании. Он учится не новой профессии, а новым способам мышления: работе с неопределённостью, технологиями, изменяющимися рынками и командами. Обучение позволит оставаться релевантным рынку, не выпадая из управленческой и стратегической повестки. Вместо того чтобы постоянно искать новых специалистов на рынке, предприниматель будет инвестировать в собственное развитие и развитие ключевых сотрудников, расширяя роли, переосмысливая функции и адаптируя бизнес под новые условия.

Ниже — основные барьеры, которые могут замедлить развитие тренда. Это потенциальные риски, которые стоит учитывать при внедрении непрерывного обучения.

Широко распространятся персональные обучающие агенты на базе ИИ. Они будут отслеживать карьерные цели и пробелы в навыках, автоматически формировать непрерывный поток персонализированного контента и выдавать его в удобном формате. Например, в виде подкаста по дороге на работу или короткого видеообзора в обед.

Акцент сместится с новизны технологий на их органичную интеграцию в единую интеллектуальную образовательную экосистему. Метавселенная станет не только площадкой для разовых симуляций, а инфраструктурой для нового типа обучения с сертификацией.

Мы можем увидеть развитие динамической сертификации, когда квалификация представлена не статичным дипломом, а проверенным на блокчейне цифровым портфолио. Оно будет обновляться в реальном времени по мере появления новых навыков и завершения проектов. Резюме превратится в живую ленту возможностей.