40% россиян любят свою работу, а 15% утверждают, что однозначно не любят, показал опрос Работа.ру. В исследовании приняли участие более 3 200 россиян из всех регионов России.
Среди причин, по которым люди любят свою работу, лидирует возможность поддерживать баланс между профессиональной деятельностью и личной жизнью, это отметили 45% участников опроса. Для 44% важен хороший коллектив. 40% респондентов указали, что ценят возможность приносить пользу людям и обществу, а 39% выделили интересные задачи как ключевой фактор. Хорошего руководителя и достойную зарплату назвали по 33% опрошенных.
Основные причины, которые могут привести к увольнению:
- низкая зарплата (69%);
- отсутствие роста (44%);
- неинтересные задачи (35%);
- неудобное рабочее место (34%);
- отсутствие смысла (33%);
- много бюрократии (29%);
- плохое руководство (27%).
Что касается планов на будущее, то 23% думают о том, чтобы сменить работу, но остаться в той же области. 19% хотят сменить сферу деятельности. 28% пока только думают о смене работы. 20% не планируют менять работу.
Другие материалы на тему мотивации сотрудников, их отношения к работе и руководству: