Как мечтательность на работе развивает навыки решения проблем

Мечтательность часто считают негативной чертой в работе и обучении. Новое исследование учёных Вашингтонского университета показывает, что на самом деле способность отвлекаться и мечтать помогает решать сложные проблемы.

В исследовании приняли участие студенты, изучающие бизнес-администрирование, выпускники и начинающие бизнес-лидеры из трёх разных учебных заведений.

Учёные оценивали, что влияет на способность испытывать озарение — неожиданное понимание, приходящее без логического размышления, например, если вы долго не можете вспомнить название фильма, а через пару дней оно само приходит вам в голову. Во время семинаров и коуч-сессий участникам предлагали задуматься о ключевых событиях в жизни, о наследии и собственной смертности.

Результаты были однозначными: участники, которые позволяли себе мечтать во время выполнения задания, чаще приходили к важным озарениям. «Блуждание ума — особенно полезный способ решения проблем, поскольку он отвлекает внимание от существующих решений и помогает людям мыслить творчески, рассматривая совершенно новые возможности», — говорит профессор организационного поведения в Вашингтонском университете Маркус Баер.

Мечтательность — это более игривый и раскрепощающий подход по сравнению с традиционными методами решения проблем. Если отстраниться и взглянуть на картину в целом, позволив своему воображению разгуляться, можно найти не только свежие решения, но и более чёткое понимание цели, отмечают авторы.

Исследователи утверждают, что организациям следует признать ценность мечтаний, связанных с решением проблем, и проводить семинары и программы для развития этого навыка.

«Инсайты — одни из самых запоминающихся и значимых психологических событий в жизни людей. Исследование помогло понять, когда и почему люди переживают прозрения и как они влияют на то, как люди строят свою карьеру, обретают уверенность в себе, сотрудничают с коллегами и становятся лидерами в организациях», — отмечает профессор Вашингтонского университета Эрик Дейн.