В 2025 году подростки в возрасте 14−17 лет стали активнее искать работу — они разместили почти миллион резюме на профильных сайтах, пишут Известия. Работодатели тоже стали более заинтересованы в найме молодых людей.
По данным hh.ru, в 2025 году несовершеннолетние соискатели выставили 840 тысяч резюме. Это на 11% больше, чем в 2024 году, и в 1,5 раза больше, чем в 2023 году. На сервисе «Работа.ру» подростки разместили около 100 тысяч резюме.
Какую работу ищут подростки: чаще всего молодые люди откликаются на вакансии в общепите и ритейле (продавцы или кассиры), также они готовы работать курьерами, промоутерами или аниматорами. За последний год подростки стали чаще интересоваться творческими и цифровыми профессиям. Например, выросло количество откликов на вакансии:
- программистов и разработчиков;
- SMM- и контент-менеджеров;
- менеджеров по маркетингу;
- дизайнеров;
- копирайтеров и редакторов.
В 2026 году подростки так же активно ищут работу, отмечают аналитики. Средние зарплатные ожидания у них — 16 700 рублей в месяц. Среди популярных профессий в первом квартале флористы (интерес вырос на 32%) и офис-менеджеры (рост на 29%).
Как бизнес относится к работникам-подросткам: компании готовы трудоустраивать несовершеннолетних, следует из подсчётов hh.ru. Например, на позиции копирайтера или редактора сейчас зафиксировано более 32 000 приглашений, на должность SMM-менеджера — более 15 000.
Одна из главных причин роста вакансий для несовершеннолетних — дефицит кадров. В России сохраняется низкий уровень безработицы, в декабре 2025 года он составил 2,2%.
Полностью заменить взрослых сотрудников подростки не могут, но способны закрыть какие-то базовые позиции, отмечает аналитик Freedom Finance Global Владимир Чернов. «По сути, это один из немногих доступных источников покрытия дефицита кадров без роста зарплат и роботизации производств», — поясняет эксперт.
В статье подробно рассказывали, как устроен найм подростков: сколько часов и на каких работах могут трудиться подростки, как заключать с ними трудовые договоры, платить зарплату, отправлять в отпуск и увольнять.