Большинство управленцев в России испытывают сильное внутреннее напряжение из-за большой ответственности и риска, показало исследование Русской школы управления.
По данным опроса, 78% руководителей часто сталкиваются с чувством, что результат всей команды зависит от них, а 72% — что у них нет права на ошибку, даже если ситуация им неподконтрольна.
Самые частые причины эмоциональной перегрузки:
- большой объём задач (38%);
- неопределённость целей (30%);
- давление со стороны собственников бизнеса (15%).
Только 10% руководителей указали, что стресс связан с отсутствием поддержки от команды, а 7% связывают перегруз с собственными ожиданиями. Сталкиваясь с ошибками в работе, большинство респондентов испытывают желание разобраться и исправить ситуацию, но у 11% не хватает сил, чтобы разобраться с проблемой.
Почти половина руководителей указали, что им не хватает поддержки со стороны собственников бизнеса или топ-менеджмента компании. Из-за этого возникает ощущение, что они остались один на один с задачами и рисками. 36% респондентов заявили, что чувствуют поддержку, а 19% отметили, что собственники и топы сильно помогают.
Что почитать по теме:
- Чего боятся предприниматели: исследование
- Делегирование: как перестать бояться передавать задачи сотрудникам