Большинство россиян чувствуют себя ценными на работе, когда работодатель прислушивается к их мнению. 67% работников важно понимать, что их идеи и советы действительно влияют на рабочие процессы, пишет Газета.ru со ссылкой на исследование hh.ru.
Деньги по-прежнему играют значимую роль для сотрудников. Россияне считают, что их труд оценивается, если им выплачивают премии (53%) и повышают зарплату (52%). Ещё 37% респондентов отметили, что им важно публичное одобрение — когда их хвалят при коллегах или ставят в пример. Это повышает мотивацию и уверенность в себе.
Для 30% россиян признаком ценности стала лояльность руководства к небольшим нарушениям правил. Сотрудники воспринимают это как доверие и человеческое отношение.
Особенно это важно для молодых специалистов:
- в возрасте 18−24 лет — 41%;
- в возрасте 25−34 лет — 38%.
По-разному на признание на работе смотрят и представители разных профессий:
- топ-менеджерам особенно важно, чтобы к их мнению прислушивались (84%);
- юристам важнее премии (69%);
- маркетологи и рекламщики чаще ждут повышения зарплаты (66%);
- сотрудники розницы ценят публичную похвалу (47%);
- работники строительной сферы чаще других отмечают лояльность к мелким отступлениям от правил (46%).
Что ещё почитать на эту тему:
- Чего ждут россияне от работодателей в 2026 году
- Бизнесу придётся переобучить почти 40% сотрудников в ближайшие годы. Как это сделать