Зумеры всё меньше воспринимают работу как долгосрочное обязательство. Почти 60% из них считают текущее место временным, а 47% планируют уволиться в течение года, пишет New York Post со ссылкой на исследование Gateway Commercial Finance.
Специалисты выяснили, что средняя продолжительность работы зумеров на одной должности всего 1,8 года. При этом около 30% респондентов покидали компании без уведомления и прощания. Только 25% опрошенных видят себя на текущем месте надолго и лишь 46% верят, что лояльность работодателю сегодня вознаграждается.
Эксперты связывают такое поведение с изменением ценностей. Для поколения Z ключевыми стали следующие факторы:
- психологическое благополучие;
- совпадение личных и корпоративных ценностей;
- автономия и гибкость.
По данным исследователей, зумеры не готовы оставаться в компаниях, не разделяющих эти ценности, даже если иногда это ведёт к нестабильности. Карьера для них всё чаще ощущается как временная сделка, а не как путь внутри одной компании.
Частая смена работы имеет и обратную сторону. Аналитики пришли к выводу, что такие сотрудники:
- на 65% чаще сталкиваются с выгоранием;
- хуже соблюдают баланс между работой и личной жизнью;
- не так сильно довольны своей карьерой.
Ещё больше про предпочтения разных поколений:
- Исследование: что нужно учитывать при работе с миллениалами