Как рассчитать компенсацию за задержку зарплаты?

Задержали зарплату на 20 дней из-за того, что контрагент вовремя не оплатил крупный счёт. Сотрудники согласились подождать, но теперь просят компенсацию за все время просрочки. Как правильно рассчитать компенсацию за задержку зарплаты? Как использовать ключевую ставку ЦБ: на день выплаты или на день расчёта? Считать каждый день или только рабочие? И облагается ли сама компенсация НДФЛ и страховыми взносами, чтобы я мог сразу все перечислить и закрыть вопрос без последствий?

Ответы

  • Компенсация рассчитываетя по ст. 236 ТК РФ: невыплаченная сумма × 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ × число дней просрочки. Если за 20 дней ставка ЦБ менялась, период делят на части и считают по каждой ставке отдельно. Дни берут календарные, а не рабочие. Период считают со дня, следующего за установленной датой выплаты, по день фактической выплаты включительно. Что касается НДФЛ и взносов, то по позиции Минфина в письмах от 27.05.2022 № 03-04-06/50079, от 14.11.2024 № 03-04-05/113027 и от 02.07.2025 № 03-15-08/64751 эта компенсация не входит в перечни необлагаемых выплат и облагается НДФЛ и страховыми взносами как выплата в рамках трудовых отношений. На практике же часть судов встаёт на сторону работодателя, и взносы на травматизм, как правило, не признают. Чтобы перечислить всё сразу и не спорить с инспекцией, удержите НДФЛ и начислите страховые взносы. Обратите внимание, что в расходы по налогу на прибыль эту компенсацию включить нельзя.

Нужен срочный ответ?

Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд