V
veraantonova15
Я открыла ООО, как выплачивать зарплату учредителю (гендиректору): нужно заключить трудовой договор или ГПХ?
Дарья Карякина
Добрый день, если хотите выплачивать заработную плату директору (учредителю), то с ним необходимо заключить трудовой договор.
А если директор (учредитель) уже работе по ТД в другой организации, можно ли с ним заключить договор, для него, получается, второй?
Оформите тогда с директором/учредителем трудовой договор на неполную занятость, по совместительству. Например, на 0,25 ставки.
Нужен срочный ответ?
Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд
Как корректно внести займ от учредителя?
Можно ли открыть ООО, если работаешь по ГПХ?
В какие сроки заключать договор подряда с физлицом и как его оплачивать?
Как платить НДФЛ, если я единственный сотрудник своего ООО?
Как выводить деньги директору со счёта ООО?
Можно ли делать выплату жене учредителя, которая оказывает услуги как самозанятая?
Зарплата директору ООО при отсутствии клиентов.
Как трудоустроить директора, который является единственным учредителем?
Займ от учередителя
Перевод денег физлица в свою фирму
Обязана ли я выплачивать себе зарплату, если я учредитель?
Как считать и платить: зарплата сотрудников и страховые взносы
Как ООО получить займ от учредителя без налоговых последствий
Хочу открыть ООО: с чего начать, как зарегистрировать и что делать дальше
Как заключить трудовой договор с работником: инструкция и образец
Единственный учредитель — директор: как его оформить и сдавать отчёты
Как ООО перевести доход с расчётного счёта
Как платить зарплату директору ООО
Как написать устав ООО
Заработная плата: гайд для работодателей
Что такое ООО и чем отличается от других форм ведения бизнеса: преимущества и недостатки
Дарья Карякина
ЭкспертДобрый день, если хотите выплачивать заработную плату директору (учредителю), то с ним необходимо заключить трудовой договор.
V
veraantonova15
А если директор (учредитель) уже работе по ТД в другой организации, можно ли с ним заключить договор, для него, получается, второй?
Дарья Карякина
ЭкспертОформите тогда с директором/учредителем трудовой договор на неполную занятость, по совместительству. Например, на 0,25 ставки.