Добрый день!
Я единственный учредитель ООО, также директор этого ООО. Начисляю себе зарплату каждый месяц, однако декларацию по НДФЛ ни разу не подавала. Соответственно, налоги также не платила. Вопрос: какие декларации следует подать в налоговую, чтобы они видели сумму НДФЛ и как следует оплачивать налог (каждый месяц, каждый квартал)?
Виктория Кондрашкина
ЭкспертЗдравствуйте.
Налоги вы обязаны платить:
Сдавать нужно: РСВ — ежеквартально, 6-НДФЛ — ежеквартально, СЗВ-м — ежемесячно, СЗВ-СТАЖ — ежегодно, СЗВ-ТД при приёме или увольнении.
Мария Назарова
Добрый день!
ООО сдают отчётность:
Директор считается сотрудником:
Сдавать можно самостоятельно через программы: 1С отчётность, Контур Экстерн, Астрал, Сбис, Такском и многие другие. Но перечисленные программы не ведут учёт. Для ведения учёта нужно использовать программы: Контур Бухгалтерия, 1С, Эльба, Моё дело, Сбис бухгалтерия. В этих программах модуль отчётности уже встроен. Большинство бухгалтеров используют 1С для ведения отчётности. Сервисы Контур Бухгалтерия, 1С, Эльба, Моё дело, Сбис бухгалтерия обычно используют предприниматели для самостоятельного ведения учёта.
Ольга Перченко
Здравствуйте.
Помимо НДФЛ необходимо начислять страховые взносы в ПФ, ФОМС, ФСС и НС и ПЗ. НДФЛ необходимо оплачивать не позднее следующего дня с даты выдачи зарплаты. Страховые взносы до 15 числа следующего месяца. Раз в квартал необходимо сдавать Расчет 4-ФСС, расчет по страховым взносам, 6-НДФЛ. Не забывайте про отчеты в ПФ (СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТДи т. д. ).
Дополнительную консультацию можно получить по телефону +7 926 907 7567 (WhatsApp, Telegram), электронной почте info@adsprofit.ru.
С уважением, Ольга.
Тамара Евсюкова
Добрый день.
В письме Минтрудаот 27.04.2022 № 14−5/ООГ-2808 сообщается, что обязанность по выплате зарплаты возникает только в рамках трудовых отношений. Трудовыми являются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных ТК РФ. Трудовой договор предполагает две стороны: работника и работодателя, которым может являться как физлицо, так и организация (ст. 56 ТК РФ). В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен. Следовательно, руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем и членом организации, не может сам себе начислять и выплачивать заработную плату.
Галина Алексеева
Эксперт- ПФР: СЗВ-М ежемесячно, СЗВ-ТД (по факту приема, увольнения, перевода), СЗВ-стаж ежегодно;
- ФНС: РСВ ежеквартально, 6-НДФЛ ежеквартально;
- ФСС: отчет 4-ФСС ежеквартально.
Помимо НДФЛ, вы должны рассчитывать и уплачивать взносы в фонды ежемесячно. Так же для субъектов малого предпринимательства есть пониженный тариф страховых взносов. Без бухгалтера на самом деле будет сложновато вести учет самостоятельно.Борис Полянин
Добрый день!
Это грубая ошибка. Вы попадете на много штрафов, налогов, взносов, пени. Работодатель обязан удержать и перечислить в бюджет НДФЛ и за свой счет уплатить страховые взносы в ПФР, ФОМС, ФСС. Ежемесячно, ежеквартально, ежегодно подавать отчеты в ИФНС, ПФР, ФСС. Есть вариант — начисления аннулировать.