В связи с введением пятиступенчатой шкалы НДФЛ в 2025 году организация хочет сотрудникам с повышенным НДФЛ от 15% прописать в трудовом договоре правило компенсации (налоговый гросс-ап). Как это оформить? Нужно ли будет уплачивать налог на эту компенсацию? Можно ли это учесть в расходах по ФОТ? Какие есть вообще риски и последствия в связи с этим
Евгения Зубова