Если директор не учредитель, то решением учредителей можно его взять на полставки, если работы не много. Если директор является учредителем, то он может работать первое время без зарплаты. Минималка вызывает вопросы.
Если Руководитель занят не полный день и работает неполную неделю, на первом этапе становления компании, то как будет тарифицироваться его труд? Возможно ли начисление минимальной з/п в таком случае, либо з/п может начисляться любая в таком случае, согласно тарифу?
Вы можете директору платить и МРОТ. Но маленькие заработные платы, ниже среднеотраслевых показателей всегда вызывают вопросы у налоговой. Вы должны быть готовы, что такие вопросы возникнут и сможете на них ответить.
Вопросы могут быть. В частности, налоговая может сравнить сумму зарплаты в Вашей компании со среднеотраслевыми значениями по Вашему региону. Но в случае, если гендиректор принят не на полную ставку (неполный рабочий день), то тогда он может получать 16 500 исходя из того, что зарплата за полный день (полную ставку) составляет, например, 33 000 руб.
Нужен срочный ответ?
Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд
Елена Барабанщикова
ЭкспертДобрый день.
Если директор не учредитель, то решением учредителей можно его взять на полставки, если работы не много. Если директор является учредителем, то он может работать первое время без зарплаты. Минималка вызывает вопросы.
Лариса Панкова
Добрый день.
Может вызвать вопросы, так как еще существует среднеотраслевая заработная плата. И налоговая основывается именно на эти показатели.
M
Maksimloginov
Если Руководитель занят не полный день и работает неполную неделю, на первом этапе становления компании, то как будет тарифицироваться его труд? Возможно ли начисление минимальной з/п в таком случае, либо з/п может начисляться любая в таком случае, согласно тарифу?
Лариса Панкова
Вы можете директору платить и МРОТ. Но маленькие заработные платы, ниже среднеотраслевых показателей всегда вызывают вопросы у налоговой. Вы должны быть готовы, что такие вопросы возникнут и сможете на них ответить.
Александра Киселева
ЭкспертДобрый день!
Вопросы могут быть. В частности, налоговая может сравнить сумму зарплаты в Вашей компании со среднеотраслевыми значениями по Вашему региону. Но в случае, если гендиректор принят не на полную ставку (неполный рабочий день), то тогда он может получать 16 500 исходя из того, что зарплата за полный день (полную ставку) составляет, например, 33 000 руб.