Законодательством не запрещено совмещать работу по найму с предпринимательской деятельностью. Поэтому, если женщина ушла в декрет как наёмный работник, то выплаты пособий по уходу за ребенком сохранится и после открытия ИП. Статус самозанятого также никак не повлияет на право получать пособия.
Если вам понравился наш ответ, подпишитесь на наш Instagram @legalenclave
Нужен срочный ответ?
Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд
Артём Хромых
Здравствуйте!
Законодательством не запрещено совмещать работу по найму с предпринимательской деятельностью. Поэтому, если женщина ушла в декрет как наёмный работник, то выплаты пособий по уходу за ребенком сохранится и после открытия ИП. Статус самозанятого также никак не повлияет на право получать пособия.
Если вам понравился наш ответ, подпишитесь на наш Instagram @legalenclave