Ушла в отпуск по уходу за ребёнком 27.11.2025. В расчёт брали 2023 и 2024 год, но в 2023 году устроилась на последнее место работы 5.10.23. До этого работала в другой организации. Сказали, что учитывается только доход с последнего места работы. Возможно ли учитывать доход и с другой организации или с двух одновременно?
Здравствуйте, да, возможно учитывать доход с двух организаций при расчете пособия по уходу за ребенком, если вы работали в обеих организациях в расчетный период (два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу). Работодатель по основному месту работы должен будет запросить сведения о вашем заработке у другого работодателя.
2. Обоснование:
Согласно статье 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.
Если за эти два года вы работали у нескольких работодателей, то в расчет включается суммарный доход, полученный у всех этих работодателей за расчетный период. Работодатель, который назначает и выплачивает пособие (обычно это основное место работы), должен запросить сведения о вашем заработке у другого работодателя.
В вашем случае, поскольку вы устроились на последнее место работы в 2023 году, а в расчет берутся 2023 и 2024 годы, доход с предыдущего места работы за 2023 год (если он был в этом расчетном периоде) должен быть учтен. Если вы работали в 2023 году и на предыдущем месте работы, и на текущем, то оба заработка должны быть суммированы для расчета пособия.
Нужен срочный ответ?
Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд
Александр Бударагин
Эксперт