Добрый день. Когда работник увольняется по собственному желанию, работодатель обязан в день увольнения произвести все расчёты, которые включают:
1. Заработную плату за отработанные дни. Работодатель должен выплатить зарплату за все отработанные дни, включая последний день работы.
2. Компенсацию за неиспользованный отпуск. Если у сотрудника остались неиспользованные дни отпуска, за них полагается денежная компенсация.
3. Премии и другие поощрительные выплаты. В зависимости от политики компании, работник может получить премии или бонусы, предусмотренные трудовым договором.
Если работник увольняется по собственному желанию, выходное пособие не нужно выплачивать. Если увольнение происходит по причине сокращения штата, то выходное пособие необходимо выплатить.
Для подробной консультации можете позвонить мне по телефону. Мы специализируемся на разрешении вопросов в области трудового права.
Нужен срочный ответ?
Задайте вопрос бесплатному ИИ-Ассистенту и получите ответ за несколько секунд
ВС
Вячеслав Солдатов
При увольнении сотруднику выплачиваются:
Подробнее о расчёте выплат при увольнении читайте по ссылке в Справочной.
Артем Страшнов
Эксперт